Posted on 2006-06-01 23:29
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管理怪论
作为最伟大的领袖人物,必须具备远远超过一般人的多种素质,其中最重要的有三种。
首先是模糊决策能力,即在缺乏足够的信息量,且其他任何人都无法决策的情况下进行正确决策的能力,也就是解决实际问题的能力。
其次是高尚的人格魅力,这是能使某些能力比你更强的人臣服于你的唯一条件,这种素质使你能够解决自己无法解决的问题。
第三是超人的霸气,你可以用它来对付身边的小人和完全不可转化的敌人,使你身边的小人因害怕而不敢有违于你,或在必要的时候坚决彻底的清除那些小人或敌人,从而永决后患,安心地贯彻推行自己的各项科学决策。
有了以上三种基本素质,也就真正具备了解决各种问题的基本能力。
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2006-06-04 12:28 by
领袖人物并不能从天而降,一种机制可能更加的重要
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2006-06-04 17:24 by
的确,领袖人物是个人天赋和后天努力的结合,在好的机制作用下,个人素质可以得到普遍提高,但领袖人物毕竟是少数,在后天因素基本相同的情况下是否能够成为领袖人物只能由先天因素决定。谢谢您的指教,希望您继续关注。
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2006-06-04 22:19 by
我也没有什么高见,给你推荐两本书吧:基业长青和卓有成效的管理。
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2006-06-04 23:29 by
谢谢,一定潜心研读,伺后再切磋。
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2006-06-16 18:16 by
概念技能算不算也是领袖人物的素质之一?
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2006-06-16 19:31 by
@无名
谢谢您的评论,我们认为概念技能是领袖人物最起码的必备能力,要不然就谈不上决策,更谈不上模糊决策。不知道这样认为是否合适,请继续关注我们,谢谢!
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2006-11-09 13:11 by
不是很同意. 有没有依据.
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2006-11-15 14:30 by
感谢您的评论!不知您希望的依据具体是指哪个方面.我们非常希望和您交流!谢谢!