管理学意义上的"成功",指在个人不断向社会展现其价值的过程中,通过社会对其价值认可度的量的递增,而最终达到的一种自我实现的质变状态。
      因此，管理学意义上的“成功”必然包括三个基本要素：一、个人价值的展示，即通过持续的学习和工作使个人对社会的正效用得以不断展现；二、社会对个人价值认可度的递增，即个人对社会的正效用逐渐得到社会更多的承认，这种认可在市场经济条件下一般都会通过物质交换得以实现；三、社会对个人价值认可度的递增导致的个人自我实现的质变。
      正确理解了成功的管理学内涵，个人与成功的距离也就缩短了一大步。