根据管理本质理论，管理是针对目标问题寻求最简单的解题逻辑，实现解题成本最小化的过程。
         除了以上动态意义上的管理概念之外，管理在静态意义上则表现为各种的固有职能，其中一种最为重要但未被明确的职能就是“维持集体理性”。这种静态的管理不需要解决任何实际问题，只是需要维护一种正常的秩序，为必要时候解决其他具体问题做好铺垫。
         从某种意义上说，“维持集体理性”这种静态管理职能比其他任何一种管理职能都更为重要，甚至比任何一种实际解决方案都重要，因为它保证了一个组织长期的健康存在和发展。
         集体理性一般表现为集体中大多数成员或领袖人物的理性，其中大多数成员的理性又比领袖人物的理性更重要，这一点也正是国人所极为缺乏的一种素质。