2006年7月随笔档案 - bdqf

07 2006 档案

摘要: 在人力资源管理中，制定公平合理的岗位薪酬标准是整个人事管理的基础和核心内容，而…… 阅读全文

posted @ 2006-07-23 17:46 易道管理论坛阅读(1010) | 评论 (9) 编辑 |

摘要: 普遍差异原理是与普遍联系原理相对应的另一哲学基本原理，即任何事物之间不论时空距离大小和联系多少…… 阅读全文

posted @ 2006-07-22 12:31 易道管理论坛阅读(366) | 评论 (0) 编辑 |

摘要: 在任何一种组织的所有构成要素中，首先必须具备能够凝聚其他要素的核心要素，即核因素…… 阅读全文

posted @ 2006-07-16 00:55 易道管理论坛阅读(663) | 评论 (18) 编辑 |

摘要: 在我们看来，所谓成功是指在既定预期目标的引导下，经过一个艰苦的追求过程之后，按照公认的既定标准对个人努力过程是否达到预期目的的衡量…… 阅读全文

posted @ 2006-07-01 17:53 易道管理论坛阅读(445) | 评论 (1) 编辑 |

摘要: 在我们现在所普遍倡导的和谐社会建设中，和谐是一个内涵非常丰富的概念，但稳定、团结、互助、合作、进取…… 阅读全文

posted @ 2006-07-01 11:55 易道管理论坛阅读(310) | 评论 (0) 编辑 |

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