Posted on 2006-07-01 11:55
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管理怪论
在我们现在所普遍倡导的和谐社会建设中,和谐是一个内涵非常丰富的概念,但稳定、团结、互助、合作、进取等是其必然的基本内容,而这些内容中的每一个基本要素都对整个综合国力有着特殊的贡献。
其中,稳定是一个社会存在和发展的基本前提,没有整个社会的稳定,一个国家的综合国力不仅不会增长,反而会在持续的社会动荡中加速消耗;
团结是把全社会已经存在的各种力量有机的进行整合,从而对外表现为统一的合力,且随着各种力量聚合的程度不断加深,表现出来的合力也就愈加强大;
互助是社会中的任何个体在最需要借助外部力量才能度过难关而获得更大发展的时候能够通过各种渠道获取及时的援助。一般而言,在互助过程中,获得援助一方利用外部援助所产生的价值要远远大于援助本身对提供一方所具有的价值,如一个贫困大学生利用5万元助学贷款接受大学教育后为社会创造的价值就无法再用原来的那5万元来衡量了。如果整个社会的每一个急需帮助的个体都能得到及时的援助,则整个社会的财富就会急剧增加;
合作是多个拥有各自独特优势的个体之间互相利用对方的优势,弥补自己的劣势,从而使每个个体及整个群体的收益迅速扩大。如果没有合作,每个个体所遇到的问题都依靠自身去解决,则需要花费更多的代价并最终减缓个人和群体的发展速度;
另外,进去也是和谐概念的必然内容之一,对于一个群体而言,如果其中的每个成员都没有进去的意愿和动力,也就根本谈不上要去互助合作了。
其实,和谐的内涵远不只有以上这些内容,但不管它的内涵有多宽,最终都将使其中的每一个成员获益。首先,集体利益的增长必定使分配给个体的利益增长;其次,在和谐环境中每个个体的利益也会随着群体的成长而不断增加;再有,每个个体在和谐环境中能够获得安全感,归属感等只有在和谐集体中才能获得的特殊利益。
虽然和谐能够创造巨大的合力,但身处不同群体中的每个成员是否愿意自觉按照和谐社会的内在要求来管理自己的行为,从根本上还要求每个人抛弃那种“只要我能比别人多得一点而不管比自己以前是否多一点”的不健康观念,这也许是我们仍然普遍存在的一种落后观念。