普遍差异原理是与普遍联系原理相对应的另一哲学基本原理，即任何事物之间不论时空距离大小和联系多少，它们之间都存在着各种各样的差异。这一原理为科学研究提供了必要性，同样也为通过管理解决各种问题提供了哲学基础。
        在管理实践中，我们往往需要分析很多事物之间的差异和联系。如在成立一个新的团队时，为了能够很好的完成团队任务，首先应该对团队成员进行挑选，分析彼此之间的差异，以便形成优势互补，同时也要分析彼此之间的联系，以便充分合作。这些时间例子说明普遍差异规则和普遍联系规则一样，无处不在。而在熟悉这些原理之后，更重要的就是应用一系列有效的途径去分析发现事物之间的联系和差异。
       为了找到事物之间的差异和联系，更确切的说是要找到事物之间的本质差异和联系：
       首先，要非常坚定的相信它们之间的差异和联系是肯定存在的，也就是要充分认识上述基本原理。这样会为我们实际找到它们之间的差异和联系提供强大的动力和灵感；
       其次，是要明确我们所找到的任何差异与联系在实际发生作用时都需要若干具体的条件，如果要发生我们所希望的作用则要求更多的条件。如某两个人的性格、爱好等很相似，则需要我们为其提供他们共同感兴趣的任务才能充分发挥他们共同的作用；
      第三，某些微小的差异和联系在一定条件下可以不断发生变化，产生越来越大的效应。或者在某些特殊条件下产生巨大的难以想象的效果，如某些催化剂遇到特殊的某种物质后就可以产生意想不到的效果；
      第四，我们在现实的管理过程中可以不断总结提升若干分析事物之间差异和联系的具体方法，而这可能是我们下一步需要努力的方向。